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第31章 候选人

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    在焦奇峰联系他前,王宇贤刚和一个厨师约了晚饭,就在他买下的底商附近的韩式餐厅。

    这顿饭,既是王宇贤对厨师的面试,也是厨师对王宇贤的面试。

    面试,永远是双向的。

    “王总您好,我是锐达的焦奇峰。对对,是我。王总您上回委托我们公司帮忙寻找的行政人事主管,我这边已经找到了五个有意向的候选人。您看什么时候方便来我们公司一趟?我好给你详细介绍一下五个人的情况。”

    “今天下午两点半?行,没问题。王总您放心,这五个人的工作经验和您提的要求都蛮匹配,保证让您找到满意的人。”

    “是否接受每个月都有的出差?我都问过了,五个人都接受,不过有两个人表示要看具体情况。具体的等您到公司了我们再聊。”

    “谢谢王总,拜拜。”

    周三上午,王宇贤接到了焦奇峰的电话。

    忽略王总的称呼,王宇贤对焦奇峰找人的速度非常满意。这才过去多久,就给他找了五个候选人。

    和李秋云在食堂吃完午饭,王宇贤没有立刻动身,而是先回宿舍休息了半小时。等到一点半左右,王宇贤方才出门,这次他没有穿正装。

    打车来到锐达所在的写字楼下,王宇贤走进上回那个会议室前看了眼时间,2:20,焦奇峰已经在里面等着了。

    “王总您好。”看见王宇贤进来,焦奇峰起身欢迎。

    等到王宇贤在椅子上坐好,焦奇峰开始给王宇贤介绍五个候选人的具体情况。

    第一个候选人,26岁,未婚,大专学历,江城本地一家连锁餐饮企业的行政主管,5年工作经验,期望薪资8K-10K每月。

    焦奇峰把这份简历放在第一,原因自然是该候选人除了没有人力资源方面的工作经验,其他地方都和王宇贤提的岗位要求很匹配。

    王宇贤没有表态,示意焦奇峰继续介绍。

    第二个候选人,26岁,未婚,本科学历,江城本地一家百人规模企业的行政人事主管,4年工作经验,期望薪资8K-10K每月。

    第三个候选人,28岁,未婚,硕士学历,魔都一家连锁餐饮企业的行政主管,3年工作经验,期望薪资9K-11K每月。

    焦奇峰特意提到第三个候选人虽然工作经验最少,但是学历是五个人里最高的。

    第四个候选人,27岁,已婚,大专学历,江城一家千人规模企业的人事主管,5年工作经验,其中前2年从事的是行政管理工作,后来转的人事,期望薪资8K-10K每月。

    第五个候选人,26岁,已婚,本科学历,魔都一家万人规模企业的行政主管,4年工作经验,有不到一年的猎头工作经验,期望薪资9K-10K每月。

    第五个候选人就是焦奇峰的同学田静兰。

    听完焦奇峰的介绍,王宇贤发现五个人的期望薪资只有第三个超过了10K每月,便好奇地问焦奇峰原因。

    焦奇峰的解释是在江城这个地方,从事行政人事这样的后勤支持类工作,而且不超过5年,想要拿到一万月薪是非常非常难的。

    即便是在一线城市,5年行政人事工作经验也不一定能实现月薪一万。

    第三个候选人敢提超过10K的期望月薪,一是因为学历高,二是想要赌一下,毕竟王宇贤给的薪酬区间是8K-15K。

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