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第六十四章 重建隐世村

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nbsp;   十几日过去了,郭笑天自己都感到震惊,居然隐世村一下子多出了四百多号人来。

    这四百多人,虽然男女老弱参差不齐,但是年轻力壮者也达到了二百人左右,郭笑天现在有些头疼起来,毕竟一下子多出这么多人,如何管控倒是需要花费些手段。

    好在郭笑天来自现代社会,更是曾经在现代社会赫赫有名的跳楼血汗工厂富士康上过几年班,不敢说精通管理之道,但是起码也见识了人家郭老板是如何管控几十万打工大军的。

    不错,郭笑天决定效仿此法,用现代管理机制来管理隐世村。

    首先郭笑天成立了人力资源部,在这里叫做户部,主管由永同郡主随从一个管事儿的担任,这里介绍下这位管事儿的,不仅识字而且据说还曾经当过管家,这位新的户部主管叫做黄冠正,年纪大约四十岁左右。

    接着郭笑天又成立了行政部,在这里叫做安保部,主管由胡全担任。当然是负责所有的保安工作了,还有吃饭劳作集会等一系列公众事件维持秩序的重任。

    然后郭笑天成立了采购部,这里只能叫做事务部,主管由张猛担任。除了负责日常用品对外的采购之外,还需要负责运输等工作。

    郭笑天又成立了品质部,这里叫做监察部,主管由钱婉儿担任。负责巡查日常村民劳作,并且收集村民的反馈。钱婉儿以前也经常看别人种地,所以这些她非常熟悉,而且安排钱婉儿四处巡查,也算是替钱婉儿解闷了。

    当然郭笑天没有忘记最关键的一个部门,那就是财务部了。财务部这里只能叫做账簿,账簿先生只能由郭笑天自己兼任了,毕竟这里是花钱支出的地方,现在虽然有些银两,但是万一不仔细打算,恐怕这么多人吃饭都会成大问题。

    郭笑天管钱管军队,永同郡主坐镇起到威慑作用,加上几个部门协同运作,经过一番梳理,隐世村日常事务倒是很快走上了正轨。

    户部主管黄冠正按照郭笑天的建议,找人登记了村民人数性别年纪,十四岁以下的属于孩童,五十岁以上属于老人,那十四岁与五十岁之间的村民又根据男女性别不同划分开来。

    根据统计,孩童大约六十余人,老人大概七十余人,能够适合劳作的男女加在一起大约三百人左右,其中男丁二百余人,女丁一百余人。当然这些计算都是讲守卫亲兵排除在外的。

    眼下郭笑天并不急于练兵,毕竟先求自保才是关键。

    户部主管黄冠正根据郭笑天的要求,把三百余人的男丁分成了三个大队,每队一百人左右,设立一个队长;再把一百余人分成十个小组,设立十个组长。女丁亦是如此编制。

    如此一来,凡事都只需要知会队长和组长,再由他们转达下去。

    郭笑天自然不会忘记使用一系列的奖惩机制,尤其是对于那些不听话的人,当然要使用一些特别的惩罚机制才能起到警示的作用。

    奖惩分明,才能服众。

    郭笑天的惩罚机制非常严苛,那就是第一次犯错,除去职位,无职位者杖责十下;第二次犯错,便直接驱逐出去,不给任何机会借口情面。

    那些流民好不容易有了一个安身的地方,而且郭笑天对于流民的安排非常周到,保障了他们的吃喝拉撒之外,甚至提供了教育和养老的保障,如此一来,流民们倒是非常遵守村里的规章制度,更是不敢违抗命令。

    郭笑天把孩童集中起来,交由几名从永同郡主随从里面挑选出来的人,他们负责孩童的日常教育和引导。郭笑天大概跟他们说了一下如何教育孩童,细节就由他们自己把控了。

    老人们,郭笑天当然不会要求他们劳作,反而郭笑天给予他们足够的尊重和自由。他们有权利选择做一些力所能及的事情,当然就算他们什么都不做,吃饭睡觉都会有人照顾,这一点老人们不用担心。

    人多之后,良田已经不够耕种,因此黄冠正专门安排了一队男丁负责开垦荒地。
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