第九百三十三章：吃惊

们各家送的蔬菜都是从哪来的？也又家禽牲畜，环境怎么样我不清楚，但应该不差，当初建农场也投资了一小笔钱，应该不至于弄得太糟糕。有兴趣的，我让人送你们去，在那边住一天也可以。”宋城道。

    刘千舟张口：“啊，是不是夏天可以摘火龙果，冬天可以摘草莓？”

    “不知道有没有，但如果有，那是可以的。”宋城道：“草莓哪里是冬天？是春天。”

    “知道，春寒料峭的时节，但我总记得吃草莓的季节就是穿很冷衣服的时候。所以说冬天，没毛病啊。”刘千舟哈哈大笑。

    宋城点头：“去还是不去？”

    “去、去呀。你呢，有时间一起吗？”刘千舟问。

    “我尽量陪你们好吗？”宋城道。

    他不仅仅只是上班，不上班期间，太多人邀约，很多项目和合作都是在交流过程中产生的灵感和合作的可能性。

    所以经常看到企业家们不去公司，而是一会儿跟这位领导喝茶，一会儿跟那位老总打高尔夫，都是有原因的。

    就没有谁家的项目，是坐在办公室里谈成的，坐在办公室能谈什么？办公室那是办公的地儿。

    所以宋城忙，他不仅仅要处理办公桌上那一堆堆成山的文件资料，还要应付四面八方有意合作或潜力挖掘的项目合作人，以及要排开时间来应付各个分公司的事情以及开会。

    所以，他能不忙？

    现在能答应刘千舟，到那天，还这不好说真就能排开时间。

    “算了，我们就不考虑了，我们自己安排，然后告诉你，你能去你就去，不能去就算了。”反正她已经习惯了他的迟到和缺席。

    宋城将手轻轻搭在她肩膀，“谢谢你的理解。”

    “我可不是理解，我是无可奈何。就算我理解，我也不开心你不能陪我和孩子们。明年我们家又会添一个小朋友，倒时候三个孩子呢，你怕是更忙。”刘千舟低声道。

    “对不起我的宝贝，明年……”

    宋城一想到明年，集团合作的那几个大项目，得，哪里能够喘口气。

    就这么一顿，脑中就已经冒出来五个以上的大项目，费时费力的大投资，哪里轻松得了。

    “我尽力，到时候看越驰那边上正轨没有，希望于东宇是个可塑人才，带他一段时间，元瑾能抽身而退，回来我就能轻松一点，到时候，也能多陪陪你们。”宋城内疚道。

    刘千舟说：“一个元瑾，就能够为你排忧解难，为什么不招几个‘元瑾’这样的高级人才呢？”

    宋城淡淡看了她眼：“适合我用的人，外面能有？到达元瑾这个程度的全能型人才不是没有，有那也是别人培养了十年二十年的老将。放在我身边，诸多做事方法合不上。好用的人，只能自己一手培养。”

    当初他开始涉及商业这块，就开始在盯人，合适的有前途的都留在了身边。然而这么多年过去，也就成了一个元瑾。

    其他人，不是不行，而是这样或那样的原因没走到最后，缘分太薄啊。

    “你为什么没有多培养几个元瑾呢？”刘千舟又问。

    宋城这刚刚开结束，听她这话，轻轻捏了下她的脸，低声道：“我不希望多培养几个人为我所用？一开始七八个助理，最后也就剩一个元瑾在身边做事。”

    “那其他人呢？”

    宋城有些无奈，“刨根问底是不是？”

    “想知道，就问问，你说咯，你告诉我不就好了。”刘千舟笑嘻嘻的说。

    宋城道：“其他人，中途就被别的公司挖走了，以当初我给他们双倍的利益和福利挖走了。”

    刘千舟瞬间了然，职场嘛，在所难免。

    “或者，也可能是有的人自己不满意当时所得，自己走的吧。恰好碰到有赏识的人，所以就走了。”刘千舟说。

    “是这样。”

    刘千舟再道：“可是，不还有左翼吗？为什么不把左翼调回来呢？他已经被流放蛮久了，不如趁你正缺人的时候，把左翼调回来？”

    宋城道：“那倒不用，左翼有左翼自己的岗位呆着，他现在那个位置，很适合他。在我身边，会限制他的发展。我身边的位置也不是所有人都合适，要与我十分合拍。”

    刘千舟似懂非懂：“左翼比较不羁？”

    “嗯。”

    那刘千舟动了，潇洒不羁的人，思维想法很活跃。

    但看宋城这人，他一定是走稳妥偏保守路线的，一步一步稳打稳扎，稳步向前，所以集团才会有现在不可动摇的根基。

    但这样的领导，固执、果断、自我，容不了底下人超脱自己画下的圈。这就涉及到很多事情的原则问题，宋城很显然他是不认可左翼的做事方法，所以才把人调走却又没什么损失。